（通讯员 周苗苗）【2012年10月31日，武汉】麦当劳中国2013校园招聘自10月25日启动以来备受90后大学生关注，今天麦当劳校园招聘团走进武汉市江汉大学。据悉，今年麦当劳中国校园招聘面向全国招收200名餐厅见习经理，并为他们首次推出“快速发展计划”——在短短2年内，通过量身定制的培训和几近MBA的实战锻炼，从见习经理成长为餐厅总经理，受到追求成长和发展的新生代大学生的热烈欢迎。前来江汉大学参与宣讲会的学生超过230人，其中有近200人现场递交了简历。

招聘现场

现场递交招聘表

　　麦当劳中西部市场总经理金冰梅女士1987年毕业于江汉大学，此次她特意来到母校向同学们介绍了 “快速发展计划”的主要内容：“我们为大学生制定了清晰而快速的职业发展路径，提供量身定制的培训计划和包括三名资深导师的专属教练团队，让年轻大学生们在2年内就独立管理一家麦当劳餐厅的运营！”

麦当劳中西部市场总经理金冰梅女士介绍快速发展计划

　　据了解，录用后加入“快速发展计划”的大学生每周甚至每天的培训和锻炼都有科学而具体的规划安排。2年中，他们将逐步掌握如何订立目标并提升餐厅业务表现、如何激励和领导团队、如何计划开支和控制成本、如何管理生产以及如何管理顾客关系等等，最终独立管理一家麦当劳餐厅的运营。金冰梅介绍说：“在逐级配套的全球化系统培训支持下，大学生更有机会在毕业5年内成为管理30家餐厅的营运经理，并继续向上晋升成为营运总监甚至区域总经理。”

　　2002年大学毕业的刘涛与大家分享了他在麦当劳的成长经历。“毕业后我以见习经理的身份加入麦当劳，报到第一天教练就为我制定了三年职业发展规划。当时觉得这个目标离我好远，全面掌管一家超过50人的餐厅，怎么可能？但麦当劳完善的国际化培训系统帮我在很短时间就实现了管理梦想。”仅仅40个月的时间，刘涛就已经成为了武汉麦当劳洪山商场餐厅的餐厅经理，更在30个月后晋升为营运督导管理多家麦当劳餐厅，在管理和领导能力上全面提升。

HR介绍麦当劳人才信息

　　学习能力、领导力以及服务意识是麦当劳此次校园招聘最看重的素质。金冰梅表示，只要大学生积极乐观，敢于挑战，拥有领导意愿和吃苦耐劳的主人翁精神，麦当劳都热情欢迎他的加入！

　　此外，麦当劳中国同时全面开放网络申请系统，网上提交简历或查询各地宣讲会具体行程，可直接登录www.加入麦当劳.com。